今日は午前10時よりソハエ事務所において勤務に関する重要な会議が開催されました。内容を共有します。
• WhatsApp グループや電子メールなどの利用可能なチャネルを使用して、私たちが行っている作業をタイムリーに伝達する必要性。
写真（右から）：ソハエ顧問 内田さん、カヤンベ支部長 レオンさん、カテリネ、ジョセリン、ジュリ
※サネとソハエはスタッフの適切な雇用を守るためと、事業の成功のためにこうして勤務についての話し合いを適宜行い、お互いの責任を明確にして進めています。
Hoy, martes 10 de septiembre, a partir de las 10h00, se llevó a cabo una reunión en la oficina de la fundación. Durante la misma, se abordaron algunos temas, entre los principales:
• La necesidad de comunicar de manera oportuna el trabajo que estamos realizando, utilizando los canales disponibles como los grupos de WhatsApp y el correo electrónico.
• La incorporación de Katherine al equipo de trabajo de los proyectos.
• La ratificación del compromiso de Joselin, Yuli y Katherine de mantenerse en sus roles hasta junio de 2025. Este compromiso no impide que puedan buscar oportunidades laborales que les ofrezcan mayor estabilidad; pero, en caso de encontrar un nuevo empleo, deberán informarnos con antelación y colaborar en el proceso de transiciónHoy, martes 10 de septiembre, a partir de las 10h00, se llevó a cabo una reunión en la oficina de la fundación. Durante la misma, se abordaron algunos temas, entre los principales:
• La necesidad de comunicar de manera oportuna el trabajo que estamos realizando, utilizando los canales disponibles como los grupos de WhatsApp y el correo electrónico.
• La incorporación de Katherine al equipo de trabajo de los proyectos.
• La ratificación del compromiso de Joselin, Yuli y Katherine de mantenerse en sus roles hasta junio de 2025. Este compromiso no impide que puedan buscar oportunidades laborales que les ofrezcan mayor estabilidad; pero, en caso de encontrar un nuevo empleo, deberán informarnos con antelación y colaborar en el proceso de transición
*SANE y SOJAE ponen importancia sobre asuntos laborales según corresponda para garantizar el empleo adecuado del personal y el éxito del proyecto, y aclaran las responsabilidades de cada uno.
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